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2026.11.09
ウェビナー

「AIを使える人」から「AIで成果を出す組織」へ

導入は進んだ、成果はこれから。全社でAI活用人材を育てる考え方と仕組み

evenet20261209

セミナー概要

生成AIの導入は多くの企業で進み、日々の業務で使う人も増えました。一方で、「導入したのに組織としての成果が見えない」「AI活用の推進役が一部の人にとどまり、全社に広がらない」という声も多く聞かれます。

パーソル総合研究所の調査では、生成AIを使ったタスクの所要時間は平均16.7%短くなった一方、業務時間が実際に減った人は利用者の4人に1人にとどまりました。また、AIを使いこなすための行動特性の違いによって、成果には最大3.6倍の差が生じています。成果を分けているのは、ツールそのものより、使う側の人の力だといえます。

本ウェビナーでは、パーソル総合研究所とアクセンチュアが、AIで成果を出す人材を全社で育てるための考え方と進め方を、それぞれの知見からお伝えします。自社の現在地をどう捉え、どこから手を付けるか。明日からの検討に使える視点をお持ち帰りください。

 

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

  • デジタル推進・人事部門の方
  • AI導入の成果を実感できていない方
  • AIの推進役を全社に広げたい方
  • AI人材育成の必要性を経営に説明したい方

 

 

開催概要

  • 視聴期間:2026年12月9日(水)12:00 ~13:00

  • 視聴方法:オンライン ※お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。

  • 参加費 :無料

 

登壇者 Profile

アクセンチュア株式会社
Talent
シニア・マネジャー

金沢 晶子 氏

 

明治大学農学部農学科卒業後、化粧品メーカーでの法人営業やゲーム会社での広報、新規事業店舗開発などを担当。その後、株式会社サイバーエージェントやIndeed Japan株式会社などで、デジタル広告の運用、SNSコンサル、代理店の渉外などに従事。
2020年10月に株式会社アイデミーへ入社し、CS(カスタマーサクセス)部門の責任者として業績拡大に貢献。2022年9月より執行役員、法人事業部副部長を務める。
2025年よりアクセンチュアに参画。

アイデミー金沢様正方形

 

株式会社パーソル総合研究所
Reskilling Camp 
Account Executive Group


星 聡子 氏

 

BtoCの訪問営業、BtoBの求人広告営業、スポーツジムのインストラクターからエリアマネージャーなどのさまざまな業界・職種を経て人材育成の重要性を実感し、前職のトレノケート株式会社に入社する。前職では社会人向け教育サービスの営業、大型案件のPM、業務改善プロジェクト、新規事業開拓などの経験を積み、2025年にパーソルイノベーション株式会社(2026年にReskilling Campは株式会社パーソル総合研究所へ移管)に入社、現在に至る。

星さん写真