株式会社パーソル総合研究所

主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長

小林 祐児 氏

上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行う。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。
著作に『罰ゲーム化する管理職』（集英社インターナショナル）、『リスキリングは経営課題』（光文社）、『学びをやめない生き方入門』（テオリア）、『残業学』（光文社）など多数。

パーソル総合研究所株式会社 
Reskilling Camp 代表
早稲田大学 大学院 経営管理研究科 招聘研究員

柿内 秀賢 氏

パーソルイノベーションにて新規事業開発責任者として法人向けリスキリング
支援サービス『Reskilling Camp』を立上げCompany代表として事業運営を行う。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げや
DXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書に「リスキリングが最強チームをつくる」
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