株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES
パートナー

荏原 剛 氏

株）INCS 98年新卒（1998年〜2007年）　
株）SHIFT 創業メンバー（2007年〜2017年）
株）Consultify　代表取締役　（2018年〜）
株）AND SHERPA 取締役　（2025年〜）
株）ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES （2025年〜）

【INCS】 属人性の徹底排除：職人芸を「会社の資産」へ
金型製造という「究極の属人世界」を、3Dデジタル技術で完全分解・仕組み化。一個人の技能に依存していた現場を、誰がやっても高品質・高利益が出る「収益マシン」へと変貌させた。この時磨き上げた「暗黙知をデジタルに落とし込む手法」こそが、現在の組織OS構築の根幹となっている。

【SHIFT】 爆発的スケールの証明：5名から1,500名、時価総額への貢献
製造業の標準化ロジックをIT業界へ移植し、ソフトウェアテストの概念を再定義。創業メンバーとして、カオス状態の組織を「1,500名規模まで耐えうる強靭なシステム」へと組み上げた。5名から上場、そして1,500名へ。この300倍の成長を支えたのは、根性論ではなく、徹底して計算し尽くされた「組織の仕組み化」である。

【CONSULTIFY】 EXIT価値の最大化：社長を「実務」から解放する組織OS
IPO準備やM&Aにおいて、最大の減点対象は「社長がいないと回らない」ことだ。新興企業の混沌を整理し、社長の脳内にある戦略を「自走する組織OS」として実装する。AIを単なる効率化ではなく「収益構造の変革」として使いこなし、あなたの会社を「投資家が最高値を付けたくなる資産」へと磨き上げる。

株式会社パーソル総合研究所
Reskilling Camp Company
事業開発責任者

渡邉 大瑛 氏

 新卒で中国IT企業 Alibaba に入社し、日本支社のSales & Marketingを担当。その後、医療系ベンチャー メドレー の社長室にて事業推進や営業企画に従事。
2019年に起業し、大手からスタートアップまで 150社超に営業DXや組織改革のコンサルティングを提供、5社のIPOに関与。営業組織改革、CRM活用、コンテンツマーケティングなど幅広い領域を支援。
2024年よりReskilling Campに参画し、事業価値の創造・事業推進・マーケティングを担当。専門領域は 営業DXと組織変革。2019年からは 成城大学招聘講師 としても活動している。